近日成日諗起讀　business 個時有關 human resource
的一個 金字塔就係 maslow's hierachy of need
係講一個員工的需要
其實簡單d就係一個人的需要

　

如果基本個兩層都不能供給和滿足
即使有higher tiers
咁仲係金字塔嗎?
又點會有moral?
我相信做管理的人都會識呢個理論
當然都會有一d唔識呢個理論ge都可以做到管理階層
但大家諗下以上個圖
係你地ge生活中又可以有幾多層可以fulfill到?


有時一個關心,一個鼓勵,小小的支持
好過一萬個的責罵,警告和懲罰
請大家多看別人的優點
幫助別人改善缺點
多d稱讚
小d指責
遇稱讚不要驕傲
遇著責備要虛心檢討
人一出世就冇全美
何必迫得太緊?

手係我們做事的工具
員工係公司的財產
十隻手指都有長短
不要看輕尾指的短小
不要嫌疑母指的笨重
不要忘記無名指的存在
如果覺得它們不及食指的靈活而捨棄它們
到最後只剩下四隻手指
你什麼都做不到


以上廢話有感而發